Udemy / Вадим Лобарев - ИТ рекрутинг от А до Я (2021)

Udemy / Вадим Лобарев - ИТ рекрутинг от А до Я (2021)


Автор курса: Вадим Лобарев

Просмотров: 1 674

Категория: Программирование

Дата выхода: 2021

Продажник от автора: Перейти на продажник

Цена у автора: 17 990 P

Наша цена: 249 (Лучшая цена! Нашли дешевле? Напишите нам, снизим цену)

Добавить в закладки:

✅ После оплаты система мгновенно направит на вашу почту ссылку(и) на курс!

🛑 Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь в нашем магазине и Вы получите ссылку не только на почту, но и прямо в этом поле.

⚡️ Наши отзывы на сайте | в Telegram (кликабельно)

📕 Есть сомнения в инфопродукте? В качестве гарантии можем отправить дополнительные скриншоты, любой видео файл или сделать запись с экрана содержимого на облаке.

🔆 Нашли дешевле в другом месте? Сделаем цену ещё ниже чем там где вы нашли!

✍🏻 По всем вопросам, в том числе с оплатой и получением - писать в Telegram (кликабельно), в чат на сайте (в нижнем правом углу) или на почту [email protected] Мы всегда на связи!
  • Цены в разы ниже чем у автора
  • Автовыдача. Моментальная доставка на эл. почту
  • Лучшая цена на рынке. Сделаем цену ниже если нашли дешевле.
  • Можно скачать себе и смотреть онлайн
  • 100℅ гарантия получения курса
  • Доступ предоставляется на облачном хранилище или на TG канале навсегда
Безопасная оплата товара


Скриншоты

Подпишись на нас в


Поделиться в:
    Простая пошаговая система закрытия вакансий превратит вас в успешного рекрутера, даже если вы начинаете с нуля.

    Чему вы научитесь
    • Вы получите правильную психологическую настройку для успешного рекрутинга, избавитеcь от страхов в прошлом, настоящем и будущем.
    • Вы научитесь получать информацию о вакансии, чтобы уже в начале работы повысить ваши шансы закрыть её максимально быстро.
    • Вы поймете, как создать описание вакансии, которое будет магнитом для ваших кандидатов.
    • Вы овладеете навыками поиска кандидатов в интернете, используя логические операторы... поэтому научитесь находить в большом объеме информации людей, которые вам нужны.
    • Вы поймете психологию кандидатов при смене работы и поэтому сможете строить эффективную коммуникацию.
    • Как делать оценку и отбор кандидатов, раскрывая информацию об их навыках, мотивации и надежности.
    • Как сделать презентацию вашего кандидата заказчику, организовать интервью и затем получить обратную связь, чтобы ближе приблизиться к закрытию вакансии или откорректировать поиск.
    • Как сделать предложение о роботе, от которого невозможно отказаться.
    • Как уберечь вашего кандидата от попыток его руководителя удержать его на текущей работе.
    Требования
    • Желание общаться с людьми
    Описание
    Профессия ИТ рекрутера довольно популярна на современном рынке труда. В любой современной компании есть ИТ специалисты, начиная от системных администраторов и программистов ...и заканчивая директором по информационным технологиям.
    В то же время благодаря повышенному спросу на ИТ специалистов, такие вакансии не так легко закрывать без специальной подготовки.
    Если вы овладеете профессией ИТ рекрутера и научитесь закрывать вакансии, вы легко сможете получить работу в отделе рекрутинга компании, в агентстве по поиску персонала или даже работать как фрилансер.
    Автор курса занимается ИТ рекрутингом с 2005 года и является владельцем компании MindHunt, которая помогает находить ИТ специалистов уже более 8 лет. Благодаря рекрутингу автор курса смог обеспечить себе и своей семье достойных образ жизни, включая недвижимость, транспорт, а также средства для регулярных поездок в разные страны мира.
    Данный курс изначально был разработан специально для новых сотрудников компании MindHunt.
    Курс разрабатывался таким образом, чтобы человек, у которого совершенно нет опыта в рекрутинг освоил эту профессию и начал закрывать вакансии максимально быстро.
    Поэтому информация, содержащаяся в этом тренинге носит исключительно практический характер.
    Благодаря этому курсу одна студентка психологического факультета без опыта в поиске персонала закрыла 3 вакансии уже в первые 2 месяца от начала работы и заработала приличные бонусы. Еще одна студентка, которая работала фитнес тренером и не имела никакого опыта в рекрутинге после прохождения тренинга начала стабильно закрывать по 1-2 сложных вакансии начиная со 2-го месяца работы, за которые получала приличное вознаграждение.
    Девушка, которая работала финансовым менеджером приняла решение изменить направление деятельности и освоить профессию ИТ рекрутера. Уже в первый месяц после завершения тренинга она начала закрывать вакансии и получать доход, который превышал ее заработок на предыдущей работе. При этом она работала из дому и не тратила время на дорогу для поездок в офис.
    Опробовав этот курс на сотрудниках компании и доказав его эффективность, автор курса принял решение дать возможность всем желающим овладеть ИТ рекрутингом и быть успешным в этой профессии, закрывая вакансии и прилично зарабатывая.
    Поэтому, если вы желаете освоить поиск ИТ персонала с нуля или у вас уже есть опыт в рекрутинге, но вы желаете подняться на новый уровень эффективности... вам обязательно понравится этот курс.
    Содержание курса:
    Модуль №1. Правильная настройка ума.
    • Вы сделаете перезагрузку ваших убеждений, чтобы ничего не сдерживало Вас на пути к успеху в рекрутинге
    • Вы поймете как работает формула: Знания => Убеждения => Действия => Результаты
    • В следующих модулях вы освоите систему, но чтобы ее внедрить вам нужен правильный психологический настрой и правильные убеждения… Именно этим мы и займемся в первом модуле
    • Поэтому уже в начале тренинга вы сделаете перезагрузку ваших убеждений и будете готовы быстро усвоить и внедрить полученные на тренинге знания
    Модуль №2. Сбор информации и диагностика вакансии.
    • Теперь, когда вы имеете психологический настрой для больших побед в рекрутинге, пришло время приступить к работе. И на первом этапе ваша задача - собрать необходимую информацию о вакансии.
    • В этом модуле вы получите четкую модель для сбора информации о вакансии. Это позволит вам уже в самом начале работы понять несколько важных вещей... а именно: (1) какова вероятность закрытия вакансии, (2) где найти нужных кандидатов максимально быстро, (3) как презентовать вакансию кандидатам
    • Вы узнаете про 5 категорий вопросов, на которые вам необходимо получить ответы, если вы хотите закрыть вашу вакансию быстро
    • По окончанию модуля №2 у вас будет заполнена специальная форма с информацией о вакансии
    • Поэтому дальше вы готовы переходить к ...
    Модуль №3. Магнит для кандидата.
    • Вы уже знаете кого у куда нужно искать... теперь пришло время привлечь внимание кандидатов к вашим вакансиям на фоне большого количества вакансий от ваших конкурентов
    • Вы поймете, как составить описание вакансии, которое будет притягивать ваших кандидатов, как магнит
    • Как создавать эффективные скрипты для общения с кандидатами по телефону и в переписке
    “Лично я люблю землянику со сливками, но рыба почему-то предпочитает червяков. Вот почему, когда я иду на рыбалку, я думаю не о том, что люблю я, а о том, что любит рыба”. © Дейл Карнеги
    Модуль №4. Множественные источники поиска кандидатов.
    • У вас уже есть магнит для кандидатов, поэтому вам нужно понять ...как получить поток кандидатов на ваши вакансии
    • В этом модуле вы разберетесь, как обеспечить поток кандидатов на ваши вакансии из разных каналов.
    • В этом модуле будет глубокая проработка всех источников поступления кандидатов:
    • оффлайн (прямой поиск, рекомендации, легенды, телефонные переговоры)
    • онлайн (социальные сети, google, специализированные сайты, форумы, реклама и др)
    Модуль №5. Психология кандидатов.
    • В этом модуле вы поймете, почему кандидаты меняют работу …и как вам заинтересовать человека рассмотреть вашу вакансию
    • Как презентовать вакансию, чтобы кандидат моментально отправил вам резюме
    • Как общаться с активными и пассивными кандидатами
    • Как узнать реальную мотивацию кандидата
    Модуль №6. Оценка и отбор.
    • На этом этапе вы уже получаете резюме от кандидатов ...и вам нужно отобрать самых подходящих. В этом модуле вы получите дорожную карту для проведения телефонных скринингов и интервью. А именно...
    • Основные этапы оценки кандидатов
    • Техника “3D интервью”, которая позволит вам быстро получить от кандидата всю необходимую информацию уже в самом начале общения с ним
    • Как раскрыть реальную мотивацию кандидата
    • Как удостовериться, что кандидат готов сменить работу, а не просто изучает рынок
    • Как подготовить презентационный документ на кандидата и какие написать комментарии для рекомендации его клиенту
    • Основные ошибки во время интервью и как вам их избежать
    Модуль №7. Обратная связь и Job Offer.
    • У вас уже есть кандидаты для рекомендации клиенту, поэтому пришло время узнать ...как подготовить кандидата к интервью с клиентом
    • Какую информацию вам нужно получить от кандидата и клиента после интервью …включая, какие именно вопросы нужно задавать и почему
    • Как реагировать на ответы и какие делать выводы
    • Что конкретно нужно сделать, чтобы ваш финальный кандидат принял предложение о работе от вашего клиента
    • Как избежать ситуации, когда кандидаты не принимают предложение о работе... и вы потеряли время
    Модуль №8. Переход.
    • Как обеспечить выход вашего кандидата на работу к вашему клиенту
    • Как подготовить кандидата к увольнению, чтобы его не удержали
    • Как не упустить кандидата на самом последнем этапе и не потратить впустую ваше время и время вашего клиента на весь предыдущий процесс
    • Сценарий для подготовки кандидата к общению с руководством об увольнении
    У вас 2 выбора, но только один имеет смысл.
    №1: Вы сами будете учиться как закрывать вакансии, будете совершать ошибки и определять, что работает, а что нет.
    ИЛИ
    №2: Вы можете избежать годы проб и ошибок, воспользовавшись проверенной СИСТЕМОЙ закрытия вакансий, которая уже доказала свою эффективность на примерах разных людей
    Зачем подвергать себя стрессу и пытаться заново изобрести колесо?
    Профессия рекрутера сейчас очень востребована на рынке труда. Если вы любите общаться с людьми, вы можете освоить эту профессию, стать успешным рекрутером и прилично зарабатывать.
    Дорожная карта к вашему успеху в рекрутинге - это курс "Как стать ИТ рекрутером и прилично зарабатывать"

    Для кого этот курс:
    • Люди, которые хотят освоить востребованную профессию рекрутера, чтобы устроиться на работу рекрутеров в какую-то компанию или работать как фрилансер.

    Вы находитесь на странице товара «Udemy / Вадим Лобарев - ИТ рекрутинг от А до Я (2021)», это материал 2021 года, который, мы надеемся, принесет вам пользу. Все курсы доступны по очень низкой цене, в отличии от оригинальной цены автора в размере 17 990 рублей. Вы же получаете этот курс, купив в нашем магазине MANY-COURSES.NET, с огромной скидкой, всего 249 рублей. На каждый курс Вы можете посмотреть оригинальный продажник, после чего принять решение о покупке. Обучающий курс входит в рубрику «Программирование», спросом которой пользуется множество покупателей. В нашем магазине Вы найдёте ещё много курсов от автора «Вадим Лобарев», достаточно ввести в поиск имя автора.
  • Добавьте курс Udemy / Вадим Лобарев - ИТ рекрутинг от А до Я (2021) в вашу корзину. (В корзину можно добавить сразу несколько курсов)
  • Нажимте на кнопку "Оформить заказ"
  • Выберите платежную систему с помощью которой вам будет удобней оплатить (Банковские карты, Qiwi, Юmoney, Криптовалюта или оплата напрямую) и нажмите еще раз на кнопку "Оформить заказ"
  • После оплаты вы получите неограниченную по времени ссылку(и) на ваш курс(ы) на указанную при оплате почту. Кроме того, если в момент покупки вы были авторизованы на сайте, ссылка отобразиться прямо на странице с курсом.


Подробнее о том как получить курс(ы) можете почитать здесь.

Похожие курсы

Отзывы о курсе Udemy / Вадим Лобарев - ИТ рекрутинг от А до Я (2021)

Покупают прямо сейчас